Entre lo utópico y lo verdadero
Por Claudia Guerrero Martínez
30 de abril de 2025
Crisis en TEBAEV: Falta de atención, despidos injustificados y disputas de poder en la Dirección General
Compartimos una carta enviada a nuestra redacción sobre la crisis en el Telebachillerato del Estado de Veracruz (TEBAEV) donde se presentan anomalías, no solo en los planteles educativos, sino también en su Dirección General, donde el actual titular, Irving Ilhuicamina Mendoza Ruiz, enfrenta severas críticas por su mala gestión y falta de atención a los problemas en los centros educativos.
La comunidad de Tepaxapa, Soledad Atzompa, es solo un ejemplo del abandono en el que se encuentran los planteles. Padres de familia tomaron las instalaciones del telebachillerato local en protesta por la falta de docentes, exigiendo soluciones inmediatas ante la inacción de las autoridades educativas. Incluso, retuvieron brevemente al director del plantel, Moisés Meléndez García, como medida de presión.
Este conflicto, que se arrastra desde hace más de cinco años, deja en evidencia la indiferencia del director general de TEBAEV, quien no supervisa a los directivos, ignora las problemáticas escolares y permite que las escuelas operen con carencias extremas.
Mientras los problemas en los planteles continúan sin resolverse, dentro de la Dirección General de TEBAEV se han denunciado despidos injustificados de personal administrativo y jefes de departamento. Bajo la gestión de Irving Ilhuicamina Mendoza, se obligó al personal de confianza a firmar su renuncia y a aquellos que contaban con una plaza, se les amenazó con quitársela si no renunciaban voluntariamente.
Además, empleados han señalado que la administración actual ha convertido la dirección en un ambiente de incertidumbre y hostil pues el director general ha colocado en puestos clave a personas incompetentes, sin experiencia ni conocimientos en el ámbito educativo, lo que ha generado aún más desorden.
La crisis interna en TEBAEV no se limita a las decisiones de Irving Ilhuicamina Mendoza Ruiz. Trabajadores han denunciado que al interior de la Dirección General hay una fuerte disputa de poder, pues las propias autoridades no logran ponerse de acuerdo en los asuntos administrativos y operativos.
Las constantes diferencias entre los altos mandos han provocado un ambiente de inestabilidad, donde cada fracción busca imponer su criterio sin llegar a consensos efectivos para mejorar el sistema educativo. Mientras tanto, los problemas en los planteles siguen creciendo, sin que nadie asuma la responsabilidad de resolverlos.
A la crisis dentro de TEBAEV se suma la actitud de Daniel Lagunes, secretario particular de Irving Ilhuicamina Mendoza, quien se ha convertido en una de las figuras más polémicas dentro de la Dirección General. Según empleados, Lagunes se maneja con trato de superioridad y trata al personal como si fueran servidumbre, generando un ambiente de tensión y descontento en las oficinas.
La comunidad educativa y los trabajadores de TEBAEV exigen una revisión inmediata de la administración del actual director general Irving Ilhuicamina Mendoza Ruiz, el cese de los abusos de autoridad, una solución a los despidos injustificados y un alto a los tratos prepotentes dentro de la Dirección General.
Por ahora, la incertidumbre y el descontento siguen en aumento, y la falta de liderazgo amenaza con llevar al sistema de telebachillerato del estado a un colapso aún mayor.
Cabe destacar, que en días recientes, hemos tratado de denunciar irregularidades dentro del Telebachillerato de Veracruz (TEBAEV), encabezado actualmente por Irving Ilhuicamina Mendoza Ruiz, quien ha sido señalado por actos de nepotismo, discrecionalidad en la asignación de cargos, y vínculos políticos con figuras clave del sector educativo.
Irving Ilhuicamida Mendoza Ruiz mantiene una cercana relación con altos funcionarios de la Secretaría de Educación. Esta red de afinidades políticas habría facilitado su permanencia en el cargo, a pesar de inconsistencias en su perfil profesional.
Una de las principales críticas que queremos hacer notar gira en torno a la aplicación parcial del eslogan “Maestro al aula”, promovido por la gobernadora Rocío Nahle como uno de los ejes de su administración. En este contexto, resulta contradictorio que el director de TEBAEV, cuya plaza corresponde al nivel de secundaria, encabece un subsistema de educación media superior.
Asimismo, queremos señalar que los nombramientos dentro de nuestra institución responden más a relaciones personales, que a méritos académicos o profesionales. Un caso emblemático es el de Carlos Alberto Bartolo López, actual enlace administrativo del subsistema, quien en reiteradas denuncias y varios testimonios ha ganado notoriedad entre los pasillos del TEBAEV por dedicarse a la venta de fotografías de sus pies, así como por la publicación de videos desde instalaciones oficiales donde muestra ese contenido.
Además, mantiene una cuenta activa en la plataforma OnlyFans, donde se exhibe de manera sugestiva, situación que ha generado numerosas burlas y cuestionamientos entre el personal, preocupados por el tipo de perfiles que representan a la institución. Tanto Bartolo López, como Mendoza Ruiz fueron cercanos colaboradores de exsecretarios de Educación en la administración de Cuitláhuac García Jiménez.
Desde oficinas centrales del Telebachillerato, trabajadores denuncian una creciente falta de liderazgo y compromiso institucional. Aseguran que el actual director se mantiene encerrado en su oficina, desconociendo las funciones y necesidades del personal a su cargo. Esta actitud, señalan, ha profundizado los problemas internos, afectando directamente a la comunidad estudiantil.
En este contexto, integrantes del personal administrativo hacen un llamado urgente a la gobernadora Rocío Nahle para que considere una renovación a fondo del TEBAEV y que su lema de “maestro al aula” se aplique sin excepciones, ni privilegios. Exigen una reestructuración que garantice la integridad de las instituciones educativas y el cumplimiento de su compromiso con la educación pública de calidad.
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