Xalapa, Veracruz., a 11 de octubre de 2024
AVISO DE GRAVE PROBLEMA PARA LA NUEVA ADMINISTRACIÓN
PREOCUPANTE SITUACION CON LA BASE TRABAJADORA DE LA SEV, SSP Y SESVER
Estimada Claudia Guerrero:
Por medio de la presente, me dirijo a Usted, para hacerle llegar información de una
situación que está aquejando gravemente a un buen número de trabajadores del
Gobierno del Estado, que vulnera el derecho humano a percibir un salario íntegro y que
demuestra que los jefes de medios y altos niveles tienen intereses personales y
económicos de por medio; se trata de las financieras que violentando la Ley, hacen
descuentos a todas luces ilegales pues fincan a las nóminas de a dos y hasta cinco
descuentos, de una misma financiera, además de también hacerlo por la vía de la
domiciliación, dejando a los trabajadores sin su sustento quincenal y sin tener para cubrir
los gastos de un abogado que pelee por sus derechos, es que estas financieras manejan
a su antojo los contratos y no respetan las cantidades que los trabajadores se
comprometen a pagar de manera quincenal pues cada quincena varían y los montos
crecen con cada bono que llega al trabajador, provocando que ni cuando cae una
cantidad extra la persona pueda solventar sus gastos vitales, aunado a esta problemática
está el hecho de los descuentos que se hacen debido al robo de identidad de los
trabajadores, pues existen asesores que para hacer la cotización piden los datos y si el
incauto cae, resulta que te van apareciendo cada vez más descuentos en la nómina o
domiciliaciones bancarias, siendo cada vez más los trabajadores que son víctimas de
estas empresas usureras.
Como resultado, cada vez más personas se acercan a los entes pagadores como la Secretaría de Finanzas y Planeación y Recursos Humanos de SESVER, así como el MAGISTERIO a solicitar ayuda y que quiten los descuentos para al menos poder negociar con las financieras sus pagos sin que hagan tanta mella en su salario sin que tengan una respuesta positiva y humana, sino por el contrario, quieren regañar y dar clases de moral al trabajador como si fueran los dueños del salario de los trabajadores, pues como ya lo mencioné, hacen cobros que se exceden y que dejan en el desamparo a los trabajadores y sus familias, cuando por Ley esto es indebido, ya que la misma Ley Federal del Trabajo establece los supuestos en que se pueden realizar descuentos a los salarios, sin embargo los funcionarios públicos que se encargan de las nóminas se amparan en los “convenios” que hacen con las mismas financieras y todavía tiene el descaro de decir que es en favor del trabajador, entre el gremio que es víctima de esta usura es bien sabido, ya que los mismos asesores de las financieras lo han expresado, que los jefes encargados de las Áreas de Recursos Humanos de todo el Gobierno Estatal reciben cuotas por parte de estas financieras a fin de que aunque haya algún recurso legal de por medio ellos no permitan que se quiten los descuentos, siendo capaces incluso de desacatar un fallo judicial, algunas veces por pleno desconocimiento de la Ley y otras por tener un interés personal y económico. Por todo lo anterior hago de conocimiento público esta problemática, para que se enteren de lo que medios mandos de la SEFIPLAN le están provocando a los trabajadores recordando que la reforma a la Ley General de Títulos y Crédito que pretendía imponer a los patrones los descuentos forzosos de préstamos personales a las nóminas de los trabajadores fue desechada en el Senado y vetada por el ahora expresidente Andrés Manuel López Obrador.
El mismo quien al respecto en una de sus mañaneras declaró que el salario de los
trabajadores es bendito e intocable, Usted como periodista imparcial puede ayudarnos
mucho al hacer público nuestro escrito y que el Secretario de Finanzas, quien pensamos
que no está enterado de esta situación nos comprenda y auxilie; en todos los casos
tuvimos audiencia con la Licenciada Ana Lilia Coxa Guarneros, Subdirectora de Recursos
Humanos de SEFIPLAN, quien en el año 2021 nos atendió y de manera positiva aceptó
que esos descuentos van contra la Ley y dejaron de ejecutarlos, sin embargo ahora
después de más de tres años sin descuentos de la nada vuelven a aparecer en nuestras
nóminas y nos dejan apenas con la mitad de nuestros salarios, a pesar de que el
convenio firmado por el Licenciado Carlos Bernabé Pérez Salazar, en su calidad de
Director General de Administración en esa fecha que data del año 2020, con dicha
financiera y suponemos que con otras más, indica que “algo raro” pasó y de pronto las
financieras convencieron a funcionarios que ya se van, de dejarle este problema
mayúsculo a la nueva administración, esto violenta no solo nuestros derechos laborares
sino también nuestros derechos humanos de tener un sustento digno, NECESITAMOS
DE SU URGENTE AYUDA, nos sentimos desamparados porque ningún medio se atreve
a publicar nuestros escritos, nos mal ven porque piensan que somos deudores que no
queremos pagar y no es así, estamos en nuestro derecho de ver con las propias
financieras la negociación de nuestros pagos y no que finanzas incurra en excesos y
vulneren nuestros derechos laborales, ya que funge como mediador a favor de dichas
empresas, lo cual deja ver que existen interés económicos y personales, como el mismo
convenio del que anexo el PDF deja entrever. Anexo links para que se entere desde
cuando existe la problemática y como desde el Gobierno de Fidel Herrera las financieras
empezaron a hacer negocios con la Secretaría de finanzas.
https://www.jornada.com.mx/2022/08/16/estados/028n1est?fbclid=IwY2xjawFpA3tleHRuA
2FlbQIxMQABHWzMgyK8EcKgwz_6ohE-
G7hC9ZCGu2Wo4ydglUWpr8HiStY8U4djiA2RdA_aem_y0j_xi3gBlIlwjajlESOvQ&sfnsn=scwspwa
https://www.alcalorpolitico.com/informacion/ya-no-habra-descuentos-ilegales-de-
financieras-a-docentes-asegura-gobernador-
329027.html?fbclid=IwY2xjawFoVkVleHRuA2FlbQIxMQABHdbbGLDVBZJyvkAu4FFwTH
Vx2VmPXjBfsyUsSRYpXg7LMJdX_8y7KF4AtQ_aem_RcXu8BEhByFuTLQagTgQ9g&sfns
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Saludos cordiales y de antemano gracias.
